Apprendre à diriger : pourquoi le soutien fait toute la différence

Adopsweb - LaLibre - 25/08
Diriger, c'est un peu comme conduire une voiture : beaucoup le font et pensent savoir comment faire, mais cela implique nettement plus de choses qu'on imagine. Katrien Nys et An Fissette dirigent une équipe chez Bright Plus. Elles parlent ouvertement de leur parcours de développement et du soutien qui, selon elles, a tout changé. "Diriger, ce n'est pas être soi-même le ou la meilleur(e), mais faire ressortir le meilleur de son équipe."

Bright Plus, expert en talents multilingues, a déjà été élu à dix reprises Great Place to Work. Le bien-être y est donc clairement une priorité, car le succès commence par une équipe épanouie. An et Katrien n'étaient donc certainement pas seules : elles ont bénéficié d'un accompagnement à travers un parcours complet.

Elles dirigent chacune une équipe de quatre à six collègues, mais leurs fonctions sont pourtant totalement différentes. Tandis que Katrien dirige l'agence Bright Plus à Geel, An est responsable des administrateurs RH, le département de support en back-office.

Comment devenir chef d'équipe ?

"Bright Plus croit fermement en l'importance de placer les bonnes personnes aux bons postes. J'ai postulé pour la fonction et j'ai passé u...
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