En entretien d’embauche, nous avons souvent à cœur de mettre en avant toutes les qualités et les compétences qui pourront être mises au service de l’emploi en question. Parmi les qualités que l’on pense devoir avoir : la capacité à être multitâche.
Au travail, nous nous efforçons parfois de toujours dire « oui », de chercher à cumuler les missions et d’optimiser notre temps le plus possible. L’objectif est simple : montrer nos capacités, marquer notre disponibilité, notre motivation et, par conséquent, prouver que l’on peut être multitâche. Mais contrairement à ce que ...
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