La compétitivité des entreprises ne repose plus uniquement sur l'efficacité des processus et la qualité des produits ou services proposés. Ce n’est donc pas un hasard si le bien-être au travail des salariés est devenu une préoccupation si pressante ! Le capital humain est désormais au cœur de la performance organisationnelle de nombreuses sociétés. Les dirigeants et les managers en sont conscients.
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Les structures professionnelles ne cessent de repenser leurs méthodes de travail et culture d’entreprise afin de promouvoir le bien-être de leurs salariés. Mais existe-t-il un moyen imparable de favoriser le bonheur au travail ? Voici les principales pistes à explorer.