Harcèlement au travail : la fin de l’impunité, vraiment ?

Le message de la nouvelle loi est clair : les travailleurs harcelés sont encouragés à parler, et les employeurs à agir, sous peine de sanctions. Mais pas sûr que ce soit suffisant.

Alors qu’elle figurait au programme de coalition dès 2018, il aura donc fallu cinq ans pour que la nouvelle loi sur le harcèlement moral au travail, portée par le ministre du Travail, Georges Engel, soit finalement votée. Un cadre législatif très attendu face à un phénomène qui concerne de plus en plus de travailleurs au Grand-Duché : jusqu’à deux salariés sur dix, selon l’enquête Quality of Work menée en 2019 par l’université du Luxembourg pour la Chambre des salariés.

Difficile de collecter des statistiques fiables, vu que de nombreuses victimes ne se font pas connaître ou renoncent à constituer un dossier, par peur de représailles sur leur lieu de travail ou simplement par lassitude, impatientes de tourner la page.

Cependant, l’ASBL Mo...
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