La semaine dernière, Yang Mei, 32 ans, a affirmé avoir subi des "cyberviolences". Elle vient de publier un message sur la plateforme de rendez-vous à l'aveugle de son alma mater. De manière inattendue, de nombreux internautes ont annoncé la nouvelle dans la zone de commentaires : Yangmei était soupçonnée de systèmes pyramidaux.
Bien que Yang Mei ait déclaré qu'elle ne connaissait pas la plupart des commentateurs, ce groupe d'étrangers qui ne se connaissaient pas s'est levé. Ce sont des anciens élèves de Yangmei, des camarades de classe dans des cours de tutorat parascolaires, des amis qui se sont rencontrés sur des plateformes sociales dans le passé, des gestionnaires de comptes bancaires qui ont activé sa carte de crédit et bien d'autres qui ont été impliqués dans des organisations MLM, ont rencontré Yangmei ou ont entendu les discours de Yangmei membre.
Il existe de nombreuses preuves que cet étudiant en master diplômé d'une université 985 du Guangdong a développé au moins 25 downlines dans l'équipe MLM nommée T168 au cours des 3 dernières années et demie, et a également prêché aux nouveaux membres de l'équipe à plusieurs reprises. , De nombreuses personnes qui ont été entraînées dans T168 sont profondément impressionnées par Yangmei et son éducation.
La première personne à la reconnaître
La première personne à reconnaître le bayberry était Mu Shu. Il prête attention à cette plateforme de rencontres depuis longtemps et est même entré dans l'organisation MLM de T168 avant Yangmei.
Il a rappelé qu'à la fin de 2017, peu de temps après avoir obtenu son diplôme, il avait été entraîné dans ce système pyramidal par son ex-petite amie. Afin d'être promu rapidement dans l'organisation, il a investi plus de 700 000 yuans en six mois."L'argent a été attrapé tout d'un coup, et je n'étais pas du tout disposé à affronter la réalité."
Plus le niveau est élevé, plus il peut voir la vérité de cette organisation : les membres créent d'abord des personnalités "entrepreneuriales" et "réussies" sur les plateformes sociales, invitent les nouveaux arrivants à participer à des activités de réseautage, encouragent les nouveaux arrivants à créer des entreprises, puis les emmènent à Hong Kong pour une inspection de quatre jours. Lavage de cerveau constant, incitant les nouveaux arrivants à acheter des produits à prix élevé qui ne peuvent pas du tout être vendus.
La plupart d'entre eux sont des étudiants qui viennent d'obtenir leur diplôme ou qui sont encore à l'école. Lorsqu'un membre contacte un nouvel arrivant, il doit également remplir les "informations sur le membre potentiel" pour enregistrer la situation familiale, le statut professionnel, l'allocation de temps de loisirs, la situation financière, etc.. Il n'y a aucun pouvoir de décision économique.
Mu Shu a rappelé que la plupart des membres de T168 étaient des étudiants de premier cycle ou de master, et les activités sociales conçues répondaient également aux besoins des jeunes pour se faire des amis : jouer au badminton, escalader des montagnes, jouer au bowling... Avant les activités sociales, T168 aussi a tenu une "réunion de pré-réunion" privée ", les membres seniors de l'équipe analysent un par un la personnalité, l'état émotionnel, le statut familial, le statut économique, etc. des membres potentiels, à la recherche d'une percée qui peut mieux attirer l'autre partie à se joindre à l'organisation.
"Si vous rencontrez un nouveau venu qui n'a pas l'intention de créer une entreprise et qui a une personnalité bouddhiste, les membres de T168 continueront à créer de l'anxiété et diront directement que l'autre partie va trop mal maintenant." Mu Shu a déclaré: "La réunion avant la réunion" l'a une fois fait se sentir douloureux, "Si Regarder les autres analyser ...
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