Si la loyauté est considérée comme une bonne qualité au travail, il semble que ce soit une mauvaise idée de la mettre en avant lors d'un entretien d'embauche. Selon Science Alert, une nouvelle étude de psychologie montre que les managers ont tendance à exploiter plus facilement les employés les plus loyaux, à coups de tâches supplémentaires et d'heures impayées.
Matthew Stanley, ...
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