La perk-cession est en cours dans certaines entreprises

Anne Marie Chaker - Wall Street Journal - 09/03
Les grandes entreprises de la vallée du silicium à la rue du mur reprennent le bureau en plus de nombreux employés sont venus à s'attendre.

Les tables de ping-pong ont tourné.

Les entreprises se réduisent sur les avantages des employés de fantaisie du café à des taxis gratuits car elles veulent réduire les coûts et prioriser l'efficacité. Ces suppléments, au-dessus et au-delà des régimes de soins de santé et de retraite traditionnels, étaient destinés à faire participer les travailleurs et y rester. ils ont grandi pour être vus par certains comme une forme de compensation, de sorte que les coupures peuvent piquer.

Les coupures courent parfois aux côtés des licenciements. avant que facebook parent meta plates-formes inc. ait mis 11 000 travailleurs, il a mis fin à des services de blanchisserie et de nettoyage à sec gratuits pour les employés. twilio inc., qui a subi deux rondes de réductions d'emploi en cinq mois, a réduit ses allocations d'employés pour dépenser en bien-être et en livres. La force de vente, qui coupe 10% du personnel mondial, est également en train de composer une bevye d'avantages convoités. Les baristas spécialisés-cafés de la tour san francisco de la compagnie ont été montrés la porte. l'entreprise a coupé des liens avec ranch trailblazer, une retraite de bien-être de 75 acres qui mêlait la formation du yoga et de la randonnée. également disparu: le jour de congé payé supplémentaire chaque mois, la force de vente a donné aux employés le bien-être.

Les entreprises de technologie ont longtemps été renommés com...
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