Les travailleurs les plus chanceux d'Amérique? Adolescents.

New York Times - 31/05
Les adolescents ramassent des emplois - et des salaires plus élevés - à mesure que les compagnies se brèvent de la location. Mais cette tendance pourrait avoir un inconvénient.

Les opérateurs de montagnes russes et les traînées de limonade au parc d'amusement Kennywood, une agrafe d'été de Pittsburgh n'auront pas à acheter leurs propres uniformes cette année. Ceux qui ont un diplôme d'études secondaires gagneront également 13 $ comme un salaire de départ de 9 $ l'an dernier - et de nouveaux recrutements reçoivent des passes de saison gratuites pour elles-mêmes et leurs familles.

Les grandes pop en salaire et les avantages de la main-d'œuvre saisonnière de Kennywood, où près de la moitié des employés ont moins de 18 ans, ce qui se passe dans tout ce qui se passe autour du pays en tant qu'employants se brouillent pour embaucher des serveurs, des réceptionnistes et d'autres travailleurs de service pour satisfaire la demande excessive à mesure que l'économie se reproduit.

Pour les adolescents américains à la recherche de travail, cela peut être le meilleur été en années.

À mesure que les entreprises tentent de faire du personnel à peine dotés de personnel pleinement dotés du jour au lendemain, les adolescents semblent gagner plus que tout groupe démographique. La part des personnes âgées de 16 à 19 ans qui travaillent n'a pas été aussi élevée depuis 2008, avant que la crise financière mondiale déployée ait envoyé un emploi en chute d'emploi. Environ 256 000 adolescents dans ce groupe d'âge ont acquis un emploi en avril - comptant pour la grande majorité des personnes nouvellement employées - un changement important après que les adolescents ont subi des pertes d'emploi nettes au début de la pandémie. Si la tendance peut être maintenue deviendra plus claire lorsque les données d'emploi pour mai sont publiées vendredi.

Cela pourrait venir avec un inconvénient. Certains éducateurs avertissent que les emplois pourraient distraire de l'école. Et tandis que l'emploi peut lui-même offrir des opportunités d'apprentissage, la vague d'embauche la plus récente a été dirigée par des adolescents blancs, soulevant des préoccupations que les jeunes de groupes minoritaires risquent de manquer sur un marché mondial d'été.

"Une marée montante ne souleve pas tous les bateaux", a déclaré Alicia Sasser Modesttino, économiste de l'...
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