Le travail, moteur de l'activité productive, est de plus en plus expliqué avec moins de certitude. L'espace dans lequel il se déroule est en cause, le télétravail devenant un objet de désir pour les emplois de bureau après une pandémie qui a prouvé que cela fonctionnait. Aussi combien de temps dure la journée, en raison d'une amélioration exponentielle de la technologie qui n'a pas changé les 40 heures actuelles depuis un siècle. On ne sait pas pour qui travaille, compte tenu de la force des plateformes (comme Uber ou Glovo) et des modèles composés d'employés internes et externes. Même l'idée qu'il faut travailler pour vivre est remise en question, sachant que dans certains secteurs il y a de moins en moins d'emplois à répartir et que les revenus de base s'enracinent dans plusieurs pays. Pour répondre à ces questions et à d'autres, EL PAÍS entame une série de reportages sur la redéfinition du travail, l'un des principaux défis de la société moderne.
« Nous sommes confrontés à plusieurs crises structurelles qui modifient le monde du travail. Il y a une inertie transformatrice », déclare Joan Sanchis, professeur associé d'économie appliquée à l'Université de Valence, conseiller au Département d'économie durable de la Generalitat Valenciana et auteur de Cuatro días. Travailler moins pour vivre dans un monde meilleur (Sembra Llibres, 2022). Dans son livre et dans son activité politique, il promeut la nécessité de repenser l'activité ouvrière, avec des propositions aussi novatrices que le quart de travail de quatre jours. « Ce que les gens attendent désormais du travail a beaucoup changé. Les jeunes sont de plus en plus conscients que le salaire n'est pas...
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