Combien gagnent ceux qui négocient, combien nous gagnons

En Espagne, on parle beaucoup ces derniers temps des salaires pour diverses raisons. Le principal est la dévaluation du pouvoir d'achat de la classe ouvrière due à l'inflation : il a augmenté de 8,4 % en 2022, contre 2,78 % pour les salaires régis par des accords. Cette baisse du pouvoir d'achat a poussé définitivement le gouvernement à approuver la récente augmentation de 8% du salaire minimum, jusqu'à 1 080 euros bruts par mois. La partie patronale, emmenée par le président de la CEOE, Antonio Garamendi, dont le salaire a été dévoilé la semaine dernière dans les pages de ce journal, a à peine participé à la négociation de cette augmentation : près de 400 000 euros bruts par an. C'est une rémunération bien supérieure à celle du reste des principaux acteurs du dialogue social : la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz, gagne 84 601 euros bruts par an ; le dirigeant de CC OO, Unai Sordo, 55 530 ; et celui de l'UGT, Pepe Álvarez, 48 800.

Le salaire de Garamendi a suscité de nombreuses critiques ces derniers jours. L'une des plus énergiques a été celle du président du gouvernement, Pedro Sánchez : « Je demande la responsabilité de l'employeur. Vous ne pouvez pas exiger des sacrifices salariaux de ceux d'en bas alors qu'il y a un festin pour ceux d'en haut. Et il y a beaucoup de travailleurs autonomes et d'entrepreneurs qui comprendront ce que je dis. Dans ce pays, il ne peut y avoir de double critère." Le ministre du Travail n'était pas loin non plus : « Je pense que dans la vie, il faut être cohérent. Et sûrement avec un salaire de 400 000 euros [Garamendi] aura assez de recul pour voir que les trava...
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