Le ministère du Travail de la Fédération de Russie a proposé de renforcer les normes anti-corruption et de licencier les patrons pour conflits d'intérêts entre subordonnés. Il est prévu d'étendre cette exigence aux fonctionnaires et aux employés des forces de l'ordre. Ainsi, si la direction était au courant du conflit d'intérêts, mais n'a pris aucune mesure pour le résoudre, les autorités sont passibles de révocation pour perte de confiance. Le projet de loi du ministère du Travail a déjà passé la procédure de coordination interministérielle et a été soumis au gouvernement.
Dans ce contexte, professeur agrégé du Département d'analyse politique et des processus socio-psychologiques du PRUE. Plekhanov, Alexander Perendzhiev, dans sa chronique pour le FAN, a attiré l'attention sur les facteurs qui affectent l'efficacité de la mise en œuvre de la proposition du ministère du Travail.
À mon avis, cette question implique une augmentation de la responsabilité des supérieurs dans la prise de mesures pour résoudre...
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