70% des Russes veulent changer de domaine d'activité

Selon une enquête de Rabota.ru, 71% des Russes en 2022 souhaitaient changer d'emploi. Ils ont cité trois raisons principales : le désir d'un salaire plus élevé, l'insatisfaction à l'égard de la direction et du personnel précédents, ainsi qu'une trop grande charge de travail à l'ancien lieu. Pour trouver un emploi, et encore plus intéressant, en 2023, les Russes devront reconsidérer leur attitude face à l'emploi, estiment les experts. Le marché du travail sera déterminé par plusieurs tendances à la fois, et il faudra en tenir compte.

Non seulement les informaticiens

En novembre de cette année, les plus grands employeurs et experts en services de recrutement ont discuté des tendances actuelles en matière de politique du personnel sur le site de RBC. Comme l'ont souligné les participants, le marché du travail l'an prochain sera influencé par plusieurs facteurs à la fois, dont le besoin de remplacer les employés appelés à la mobilisation et la pénurie croissante de spécialistes en TI. Depuis septembre de cette année, de nombreuses entreprises sont confrontées à une pénurie de jeunes hommes dans divers postes, ont déclaré des experts. En conséquence, jusqu'à 15% des entreprises ont commencé à embaucher des femmes à leurs postes, 8% - des spécialistes de l'âge et 7% - des travailleurs temporaires et à distance.