Pfizer défait les poursuites judiciaires contre le programme de bourses pour les minorités

16 déc. (reuters) - un juge fédéral a déposé un procès par un groupe de professionnels de la santé alléguant qu'un programme de bourses établi par pfizer inc (pfe.n) pour améliorer la diversité au sein de ses rangs supérieurs discrimine les candidats blancs et asiatiques.

Ne pas faire de mal, un groupe opposé à ce qu'il appelle « idéologies radicales, divisives et discriminatoires » dans les soins de santé, a allégué que le programme de bourses percées du pharmaceutique était discriminatoire parce que seuls les Noirs, les latinos et les Américains autochtones pouvaient s'appliquer.

Mais le juge de district jennifer rochon en manhattan a gouverné la virginie à but non lucratif n'a pas montré qu'il avait le droit de poursuivre le pfizer car il ne serait pas identifier par nom les membres de son groupe qui ne pouvaient pas s'appliquer au programme en raison de leur race.

Elle a dit au lieu de cela qu'elle a soumis des déclarations «perfunctory» de deux étudiants blancs et asiatiques anonymes dans des universités sans nom de ligue d'ivoire «avec peu ou pas de détails sur leurs objectifs de carrière et d'éducation, l'histoire de l'emploi ou les intérêts».

Elle a dit que même si les deux membres ont été identifiés, aucun dommage n'avait été établi qu'i...
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