Depuis plusieurs mois, un regain d'attention est porté sur l'idée de réduire le nombre de jours travaillés par semaine. Pour les emplois traditionnellement proposés sur une semaine de cinq jours, des expérimentations sont en cours dans certains pays européens comme le Royaume-Uni, la Belgique et l'Espagne pour porter la semaine de travail à quatre jours. Cette réduction du nombre de jours ne signifie pas pour autant une réduction du temps de travail.
La Belgique a choisi fin octobre de proposer aux entreprises et aux salariés de condenser le temps de travail sur quatre jours au lieu de cinq. Cette décision du gouvernement belge est présentée comme un moyen de flexibiliser le marché de l'emploi qualifié de «trop rigide» et de donner l'opportunité aux salariés de mieux concilier leur vie personnelle et professionnelle.
En France, ce sont les entreprises qui peuvent choisir de modifier le nombre de jours travaillés par semaine, tant que les règles de droit so...
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