Xiaomi dit au revoir à la période de croissance.
Pendant trois trimestres consécutifs depuis 2022, les revenus et le bénéfice net de Xiaomi ont tous deux diminué d'une année sur l'autre, et les quatre principales activités qui ont contribué aux revenus se sont également arrêtées : au premier trimestre, les revenus de l'activité des smartphones ont diminué d'une année sur l'autre. ; au deuxième trimestre, l'IdO et les produits de consommation de Xiaomi, les revenus des activités de services Internet ont également commencé à baisser d'une année sur l'autre ; et au troisième trimestre, d'autres entreprises ont également perdu leur élan de croissance.
Parmi eux, le rapport financier du troisième trimestre récemment publié montre que le chiffre d'affaires total de Xiaomi était de 70,47 milliards de yuans, soit une baisse de 9,7 % d'une année sur l'autre ; son bénéfice net ajusté était de 2,1 milliards de yuans, soit une baisse de 59,1 d'une année sur l'autre. %.
Parmi les données en baisse, les deux principaux points de croissance des dépenses de Xiaomi sont particulièrement importants, parmi lesquels l'investissement dans les véhicules électriques intelligents est passé de 425 millions de yuans au premier trimestre et de 611 millions de yuans au deuxième trimestre à 829 millions de yuans au troisième trimestre. .
À la fin du mois de septembre, le nombre total d'employés de Xiaomi est passé de 32 869 au deuxième trimestre à 35 314, soit une augmentation de 2 445 par rapport au trimestre précédent, dont 90 % proviennent du personnel de R&D et tous d'entreprises nationales. .
Selon Alphabet List, la plupart des plus de 2 000 employés nouvellement ajoutés sont de nouveaux diplômés, qui sont principalement affectés à des départements tels que l'automobile, les téléphones portables et l'IoT.
Le président de Xiaomi, Wang Xiang, a déclaré lors de la réunion sur le rapport financier du troisième trimestre que l'équipe actuelle de R&D automobile de Xiaomi comptait plus de 1 800 personnes. En six mois, Xiaomi a ajouté plus de 600 employés.
"D'ici fin 2022, (plus les équipes administratives et opérationnelles), la taille globale de l'équipe automobile Xiaomi atteindra environ 2 500 personnes", a déclaré Xing Ming, un chasseur de têtes en charge du recrutement dans l'industrie automobile, à Alphabet.
À une époque où de nombreuses grandes entreprises technologiques réduisent leurs coûts et licencient des employés, le mouvement de Xiaomi contre la tendance à recruter des gens contraste fortement avec le premier. En regardant les dernières données trimestrielles sur les employés de Tencent et Ali au troisième trimestre, l'une est passée de 110 700 à 108 800 et l'autre de 245 700 à 243 900.
Mais la morosité du marché du recrutement a également réduit dans une certaine mesure la pression financière de Xiaomi. Selon les statistiques de Xing Ming, même avec SP (offre spéciale, qui est différente du recrutement de masse et est un canal d'offre spéciale pour les étudiants exceptionnels) cette année, le salaire annuel des nouveaux diplômés atteint rarement 40 W. Élevez-le à la ligne de base de l'école recrutement.
Ce changement a été transmis aux nouveaux diplômés. Lin Bohang, qui a postulé pour un ingénieur en algorithmes pour Xiaomi Automobile, a déclaré à Alphabet que lorsque le SP lui a été délivré, Xiaomi HR l'a clairement informé que la politiq...
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