Dialectes ou accents locaux... Affectent-ils négativement votre travail ?

Des chercheurs de l'Université du Queensland, à Brisbane, ont évalué la fréquence à laquelle les candidats aux accents "non standard" ont obtenu un emploi. Définissant un accent non standard comme différent de celui connu et généralement accepté comme manière de parler, l'équipe a examiné les résultats de 27 études distinctes sur les préjugés contre ceux qui ont un accent et a constaté que les femmes des minorités nationales subissaient le plus de discrimination. En revanche, les hommes sont jugés de la même manière quel que soit leur accent.L'auteur principal, le Dr Jessica Spence, a d...
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