Est-ce que Elon musk le traducteur de colère de votre patron?

Callum Borchers - Wall Street Journal - 22/11
De nombreux dirigeants qui pensent que le monde du travail a été doux ces dernières années envient le style non filtré du nouveau chef twitter et poussent à un maximum d’efforts des employés.

Votre patron n’a probablement pas demandé un engagement de fidélité et presque certainement ne possède pas un navire de fusée, mais la personne appelant les tirs à votre entreprise pourrait être plus comme elon musk que vous réalisez.

De toute façon, à l'intérieur.

Le chef tesla et spacex défie les normes dans sa prise de contrôle de twitter en sautant la période d’examen traditionnelle d’un nouveau venu, en éliminant rapidement les leaders supérieurs et en éliminant environ la moitié du personnel. Il a fait des changements stratégiques soudains et a renversé quelques-uns tout aussi rapidement, contribuant à une image publique chaotique que peu de dirigeants voudraient modeler.

Partagez vos pensées

Le style de gestion d’Elon musk vaut-il la peine d’émuler? Pourquoi ? rejoignez la conversation ci-dessous.

Ce qui est cohérent – et atténuant à certains patrons – est la norme sans apologie du milliardaire pour les employés. il l’écrit la semaine dernière dans un ultimatum e-mailé, disant que les employés de twitter doivent s’engager à «longs heures à haute intensité» ou à partir avec trois mois de départ. Il a également tiré des critiques internes et a promis de freiner le travail à distance, affirmant qu'une équipe plus maigre et plus laborieuse est nécessaire pour twitter pour améliorer sa position financière et concurrencer dans un marché de médias sociaux en foule.

Les gestionnaires qui pensent que le monde du travail a été doux au cours des dernières années, avec toute la flexibilité et l'équilibre vie professionnelle, disent qu'ils envient mr. le style non filtré de musk et partager sa ...
[Courte citation de 8% de l'article original]