Licencié car « pas assez fun », un salarié obtient gain de cause

Le Point.fr - LePoint - 22/11
La Cour de cassation a annulé en partie un licenciement d’un salarié survenu en raison de son manque d’adhésion à la politique de l’entreprise, selon « BFMTV ».

Un arrêt qui pourrait faire date. Le 9 novembre dernier, la Cour de cassation à invalider en partie un licenciement à la suite d'un « comportement critique du salarié et son refus d'accepter la politique de l'entreprise basée sur l'incitation à divers excès » comme une alcoolisation excessive lors...
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