L'éthique organisationnelle se démocratise en entreprise: les dirigeants se préoccupent désormais autant de cet aspect que du profit, voire parfois plus. Mais ici réside tout le paradoxe: d'après un chercheur, le fait de se fixer des standards élevés pourrait amener les employés à agir de façon moins morale au travail.
Muel Kaptein, professeur d'éthique des aff...
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