Les différends augmentent sur des demandes de travail flexibles - connaissez-vous vos droits?

Alastair Lockhart - DailyMail - 16/11
Le cabinet d'avocats de l'emploi gq littler a déclaré qu'il y avait 190 affaires de tribunaux de l'emploi liées à un travail flexible l'année dernière, une légère augmentation de l'année précédente.

Les différends entre les employés et leurs patrons sur les demandes de travail flexibles continuent d'augmenter à mesure que le personnel souhaite de plus en plus la possibilité de rester à la maison, selon une étude.

Beaucoup d'employés continuent de travailler à domicile, beaucoup de bureaux ne sont toujours pas à pleine capacité depuis le début de la pandémie covid-19 au début de 2020.

Les entreprises offrent souvent aux employés la possibilité de travailler à domicile pendant au moins une partie de la semaine de travail et doivent tenir compte des demandes de façon « raisonnable » selon les directives du gouvernement.

Droit à un travail flexible

Tous les employés ont maintenant le droit de demander à travailler de la maison pour répondre à leurs besoins.

Toutefois, le personnel doit avoir travaillé avec le même employeur pendant au moins 26 semaines avant de présenter une demande officielle.

Toutes les entreprises doivent considérer le travail des demandes à domicile de façon « raisonnable », selon les directives du gouvernement.

Cela comprend le pesage des avantages et des inconvénients pour l'employeu...
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