Développement des talents et rôle de leadership des officiels
Dans le projet de comité du parti au niveau Buncho du Bureau de l'information et de la communication de Pyeonganbuk-do
Le camarade respecté Kim Jong-un a dit ce qui suit :
« Dans tous les secteurs et dans toutes les unités, nous devons valoriser les ressources humaines, élever le rôle des talents scientifiques et technologiques, et concevoir, exploiter et réaliser scientifiquement tous les projets.
Quelle que soit l'unité, il est impossible de penser au progrès et au développement réels en dehors de l'entretien des ressources humaines.
Si oui, quel genre de tâches sont assignées aux responsables des unités en train d'augmenter constamment les rangs des talents?
Nous avons trouvé une série de réponses à cette question dans le processus d'analyse de l'expérience de développement des ressources humaines du Bureau d'information et de communication de la province de North Pyongan.
Tout d'abord, le niveau et la capacité du talent sont directement proportionnels à la détermination et au rôle d'un groupe.
Les unités qui accordent aujourd'hui de l'importance au développement des ressources humaines ont un point commun : dans chaque unité, les responsables administratifs sont toujours intéressés et dévoués dans l'optique d'être pleinement responsables du projet de développement des ressources humaines du début à la fin.
Il en va de même pour le Bureau de l'information et de la communicat...
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