Le contexte sanitaire, économique et géopolitique actuel bouscule les codes du travail. Alors que le télétravail s’est démocratisé, des entreprises cherchent à minimiser les pertes financières tandis que d’autres ont du mal à recruter de nouveaux profils. Le statut d’intérimaire pourrait répondre à de nombreuses problématiques de recrutement. Mais les candidats se font parfois trop rares. Faisons le point sur un statut professionnel qui pourrait vous convenir !
L’intérim fait référence à des contrats de travail temporaires destinés à combler des besoins ponctuels de personnel ou de main-d’œuvre. Les agences d’intérim mettent à la disposition des entreprises des profils et des professionnels pouvant être embauchés provisoirement pour faire face à une hausse d’activité ou pour remplacer un employé dont l’absence est programmée.
Une situation actuelle trop imprécise
Il y a quelques jours seulement, le ministère du Travail a révélé que le nombre de personnes occupant un emploi intérimaire avait baissé de 1,7 %, ce qui représente...
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