"L'efficacité syndicale ne se mesure pas aux emmerdements que l'on cause aux Français", tacle Laurent Berger

La grève dans les raffineries se poursuit ce mercredi 19 octobre, avant de nouvelles assemblées générales à la mi-journée. À la différence de la CGT, la CFDT a voté l’accord salarial de TotalEnergies la semaine dernière et s’est positionnée contre la reconduction du mouvement sur les sites pétroliers. Elle n’a pas manifesté non plus mardi 18 octobre, à l’occasion de la grève interprofessionnelle. "Notre rôle est d’apporter des résultats à la préoccupation salariale des travailleurs, et ça se passe tous les jours en entreprise", s’en explique Laurent Berger, secrétaire général du syndicat, sur LCI.

"La CFDT fait la grève lorsque la négociation ne peut aboutir, c’est ce que nous avons fait à Groupama, à Arc en Ciel où nous avons obtenu le 13e mois, c’est ce que nous faisons à Lubrizol." À l’inverse, le responsable syndical estime que "le boulot a été fait" chez Total : "Depuis longtemps, la CFDT est mobilisée chez Total sur la question des salaires. Il y a eu un accord signé pour une augmentation de salaire de 7% et une prime a minima de 3000 euros pour 14.000 salariés. Cet accord va changer concrètement la vie des salariés". 

Dans une référence à peine dissimulée à Philippe Martinez, qui a appelé avec la CGT à une durabilité de ces actions, Laurent Berger explique ne pas chercher "l’escalade", ni "la guerre" à travers ce mouvement social : "Je ne cherche pas le conflit, y compris avec les autres organisations syndicales. L’efficacité syndicale ne se mesure pas aux emmerdements que l’on cause pour les Français". 

Et tandis que Patrick Pouyanné a publié un tweet mardi soir pour répondre aux critiques sur la hausse de son salaire, le secrétaire général de la CFDT qualifie cette défense de "hors sol". "On ne peut pas contester qu’il ne s’est pas augmenté de 52% mais on parle d’un salaire de 6 millions d’euros", rappelle-t-il. "Le symbole, c’est que les grands dirigeants dans notre pays sont trop payés. (…) Ce qui est posé pour Total, c’est la répartition des richesses avec ses salariés et sa contribution au bien commun. Les superprofits doivent être réinvestis dans le bien commun". Aussi, le représentant syndical estime qu'il ne faut plus "traiter avec mépris la question des symboles. C’est la même chose que les jets privés".