Sensibiliser aux enjeux de société

MSN - 08/10
« Il y a des enjeux de conciliation à toutes les tranches d’âge, pour l’emploi-études, la famille, les proches aidants, des employés en fin de carrière. L’un des facteurs qui les incitent à rester, c’est de pouvoir faire du télétravail », révèle Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l’École des sciences de l’administration à l'Université TÉLUQ.

L’organisation du travail, la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, la gestion financière… autant de thèmes d’actualité au sein desquels l’Université TÉLUQ s’illustre, en enseignement comme en recherche.

« En raison de la pénurie de main-d’oeuvre, le télétravail et la conciliation travail-famille ressortent comme des facteurs d’attraction et de rétention majeurs [pour les employeurs], observe Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l’École des sciences de l’administration et titulaire de la Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir...
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