Des millions de citoyens attendent l'adoption de la loi sur le passage à la retraite (EYT). Alors que les travaux techniques sur cette question sont en cours d'achèvement, on s'attend maintenant à ce que les négociations soient terminées et que l'étape législative soit franchie. Enfin, l'effet de l'assurance stage sur le compte de retraite fait partie des questions curieuses.
Le système d'enseignement professionnel et technique joue un rôle important dans le développement des pays. Cela est indéniable, notamment dans la création de valeur ajoutée par l'augmentation de la qualité de la main-d'œuvre, et donc dans le développement économique.
Dans notre pays, même les enfants en bas âge sont soumis à toutes les branches d'assurance lorsqu'ils travaillent sur un lieu de travail en vertu d'un contrat de service, mais les candidats apprentis, apprentis et stagiaires sont exclus du champ de l'assurance retraite (vieillesse, invalidité et décès). Pour ceux-ci, l'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles et le GSS sont appliqués. Cependant, faire bénéficier les stagiaires et les apprentis de toutes les branches d'assurance entraînera une amélioration à la fois de la satisfaction des besoins en personnel qualifié des employeurs et de la structure actuarielle du SSI.
Le fait que ceux qui ont travaillé comme stagiaires et apprentis ne bénéficient pas de l'assurance retraite et que l'assurance stage à laquelle ils sont assujettis ne soit pas considérée comme un départ à la retraite fait toujours l'objet de plaintes.
Afin de faciliter le départ à la retraite des stagiaires et des apprentis, une nouvelle proposition de loi a récemment été soumise à la Grande Assemblée nationale turque. Dans le cadre de cette proposition de loi, qui a été soumise aux commissions parlementaires, les revendications des stagiaires et des apprentis, du journal Türkiye, İsa Karakaş a écrit un article sur l'assurance stage dans la chronique d'aujourd'hui. Voici l'article de Karakaş...
Dispositions contre l'égalité entre stagiaires
Quand on regarde notre législation en matière de sécurité sociale, il est immédiatement frappant de constater qu'il existe des réglementations contraires à l'égalité en matière d'emprunts de service qui offrent vraiment des avantages à la retraite aux stagiaires. De même, dans l'application SGK, les avocats peuvent toujours emprunter ces périodes s'ils s'adressent à l'institution avec un document approuvé par le barreau et une requête de demande d'emprunt indiquant un total de 1 an de stage, les six premiers mois dans les tribunaux et les six mois restants. mois chez l'avocat, sans être assuré.
Toujours conformément à la loi n° 1416, ...
[Courte citation de 8% de l'article original]