Comment mieux vivre la maladie chronique au travail

Marie de Bonnières - Huffpost FR - 20/09
TRIBUNE - « L’arrivée de la maladie provoque un bouleversement identitaire, relationnel et dans certains cas, professionnel » selon cette psychologue clinicienne.
Gettystock CICE - Deuxième étape, portant la baisse du coût du travail de 4% à 6% sur les salaires allant jusqu'à 2800 euros nets\/mois (9% dans les DOM).
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Pour certains salariés, la maladie chronique n’a pas de conséquence particulière sur le travail. Celui-ci procure une fonction, un salaire, une vie sociale et devient souvent un endroit préservé ils ne sont pas sans cesse renvoyés à leur statut de malade. L’activité professionnelle est alors protectrice dans la mesure où elle stimule et aide à garder un élan psychologique.

SANTE - 20 millions de personnes en France sont atteintes de maladies chroniques, ces pathologies longues durées pour lesquelles il n’existe pas d’espoir de guérison dans les conditions actuelles du savoir médical. Si 80 % des salariés atteints de maladie chronique évolutive sont en poste au moment du diagnostic, un tiers d’entre eux ne sont plus actifs deux ans plus tard1. Ce triste chiffre démontre que le maintien en emploi de ces salariés reste encore un enjeu de taille.

Passé le choc de l’annonce du diagnostic de la maladie chronique, vient le moment d’apprendre à vivre avec. L’arrivée de la maladie provoque un bouleversement identitaire, relationnel et dans certains cas, professionnel. Pour certains salariés, la maladie chronique n’a pas de conséquence particulière sur le travail. Celui-ci...
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