Jucan Optoelectronics ne parvient pas à résister aux risques, déduit une autre perte de 16 millions de yuans, assouplit l'évaluation, les revenus baissent pendant deux années consécutives
Quotidien commercial de Changjiang
Wei Du, journaliste du Changjiang Commercial Daily
Le leader national des puces LED Jucan Optoelectronics (300708.SZ) a considérablement assoupli les conditions d'évaluation des incitations à l'équité, provoquant une large controverse.
Il y a quelques jours, Jucan Optoelectronics a dévoilé le projet révisé des mesures de gestion incitative des actions, ajusté les indicateurs d'évaluation de la performance et augmenté le taux de réalisation du résultat opérationnel.
Selon les indicateurs révisés d'évaluation de la performance, au cours des deux prochaines années, même si le résultat opérationnel de l'entreprise diminue par rapport à 2021, 288 employés clés, dont 7 administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs, peuvent toujours recevoir des actions incitatives.
De manière générale, les entreprises mettent en place des actions incitatives dans l'espoir de mobiliser l'enthousiasme des salariés, de retenir les talents et de favoriser le développement rapide de l'entreprise. Jucan Optoelectronics offre des incitations en actions aux employés clés, même si leurs performances diminuent, ils peuvent toujours obtenir des incitations en actions. Quel est l'effet de telles incitations à l'équité?
Au premier semestre de cette année, Jucan Optoelectronics a réalisé une légère augmentation de son bénéfice d'exploitation, mais le bénéfice net après déduction des gains et pertes non récurrents (appelés "bénéfice non net déduit") était une perte de 16 millions de yuans, et la perte se répétait au bout d'un an, et la capacité à résister aux risques était faible. .
Les analystes ont déclaré qu'en cas de perte d'exploitatio...
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