Récemment, les départements de l'éducation de nombreux endroits de l'Anhui ont annoncé le plan de recrutement du personnel de sécurité scolaire.L'objectif de recrutement est limité à 2022 diplômés universitaires à temps plein, et la majeure n'est pas limitée.
Par exemple, le Bureau de l'éducation de la ville de Huangshan, dans la province d'Anhui, a annoncé le recrutement de personnel de sécurité scolaire 43. Les cibles de recrutement sont les diplômés universitaires en 2022. Ils sont principalement organisés dans les départements de l'éducation tels que les écoles primaires et secondaires et les jardins d'enfants pour renforcer la sécurité scolaire. La période est d'un an. Pendant cette période, chaque personne recevra une allocation de travail et de subsistance de 4 000 yuans par mois.
Un membre du personnel du Bureau de l'éducation de Huangshan a déclaré à China News Weekly que le personnel de sécurité recruté n'était pas des agents de sécurité, mais le personnel de gestion de la sécurité de l'école, et que les agents de sécurité étaient postés par une société de sécurité à plein temps.
Le bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Huangshan a déclaré que les nouveaux diplômés de cette année sont soumis à une forte pression en matière d'emploi, ils ont donc fourni des emplois.
Bien que cet "agent de sécurité" ne soit pas un agent de sécurité au sens traditionnel du terme, l'incident a attiré l'attention du public à un moment où les qualifications académiques sont involutives et l'emploi difficile.
pas une exception
En fait, en plus de Huangshan récemment, de nombreux endroits dans l'Anhui recrutent également ouvertement du personnel de sécurité scolaire.
Le 5 septembre, le Bureau municipal de l'éducation et des sports de Chizhou a publié sur son site Web officiel "l'annonce de recrutement du personnel de sécurité de l'école de Chizhou pour 2022. L'annonce mentionnait qu'afin de mettre en œuvre la réunion spéciale du comité provincial du parti sur la stabilisation de l'emploi et l'augmentation des revenus, et le réunion spéciale du gouvernement provincial, etc. Spirit prévoit recruter 41 diplômés collégiaux réguliers à temps plein (avec un diplôme collégial reconnu à l'échelle nationale ou plus).
Le recrutement se fait par le biais d'entretiens organisés et mis en œuvre par le département lui-même.Les recrues signent un contrat de travail d'un an avec l'employeur, et le contrat sera automatiquement résilié après un an.
Dans le même temps, le Bureau de l'éducation et des sports d'Anqing a également publié une annonce de recrutement pertinente le 6 septembre, recrutant 137 agents de sécurité pour les diplômés universitaires de 2022.
Contrairement à Chizhou, qui n'a besoin que d'un entretien, Anqing exige que les recrues passent un test écrit. Le test écrit porte principalement sur les lois et règlements de sécurité scolaire, la situ...
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