Trop chaud pour travailler ? Ce que dit le droit du travail européen

EuronewsEN - 18/07
Il semble que la législation n'ait pas tout à fait rattrapé la chaleur des étés.

Alors que la Grande-Bretagne se prépare aux températures les plus chaudes jamais enregistrées, l'enthousiasme initial généralisé pour la chaleur estivale inhabituelle a cédé la place aux inquiétudes quant à l'impact qu'elle pourrait avoir sur un pays presque complètement non préparé à un temps aussi chaud.

Face au premier avertissement rouge de chaleur extrême du pays, un syndicat de travailleurs britannique, GMB, a appelé à l'adoption dès que possible d'une loi «trop chaud pour travailler» afin de protéger les ouvriers contre le fait de travailler sous des conditions torrides, dangereusement températures malsaines.

Leur appel a soulevé la question : quand fait-il trop chaud pour travailler, et pourquoi n'avons-nous pas plus de règles à ce sujet ?

Au Royaume-Uni, il n'y a pas de réglementation définissant la température d'un lieu de travail avant qu'un travailleur puisse légitimement demander à être renvoyé chez lui (et se tremper dans un bain de glace).

Le Royaume-Uni n'est généralement pas préparé à des températures supérieures à 40 degrés Celsius, la plupart des maisons n'étant pas climatisées. Yui Mok/AP

Les directives de santé et de sécurité exigent que le lieu de travail soit «confortable», mais seul le froid excessif est défini, indiquant que les températures ne doivent pas descendre en dessous ...
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