Coco Hou, propriétaire d'une petite entreprise australienne, a perdu près de la moitié de son personnel en l'espace de quelques mois seulement et décrit la situation comme une "grande lutte".
Le directeur général de Platinum Accounting a déclaré que la façon dont le personnel était «débauché» par d'autres entreprises était «honteuse» alors que l'entreprise traversait l'une de ses périodes les plus chargées de l'année – la saison des impôts.
L'exode des employés signifie que son entreprise, créée il y a 14 ans, ne peut accepter de nouveaux clients alors qu'elle peine à pourvoir les postes vacants.
Sept des 15 membres du personnel ont quitté l'entreprise au cours des derniers mois, a-t-elle déclaré à news.com.au, l'employé le plus ancien étant là depuis six ans.
Pourtant, la plupart ne cherchaient pas un nouvel emploi, avec cinq débauchés après avoir été approchés sur LinkedIn, dont certains étaient dans son entreprise depuis à peine trois mois. Cela survient alors que les entreprises australiennes à l'échelle nationale sont confrontées à une énorme crise de pénurie de main-d'œuvre.
« Le secteur comptable est assiégé dans tout le pays. Les petites et moyennes entreprises comptables qui travaillent dur sont attaquées par de grandes entreprises qui attaquent leur main-d'œuvre », a déclaré Mme Hou.
«La plus grande plainte dans l'industrie est la façon dont les grandes entreprises se précipitent et attirent le...
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