Alors que la poursuite des responsables gouvernementaux pour augmenter la productivité dans les organisations gouvernementales et réaliser la croissance économique en améliorant l'indice de productivité est devenue plus sérieuse, l'Organisation nationale de la productivité a exposé ces derniers mois les performances de diverses agences et organisations gouvernementales en matière de productivité sur le Iran Productivity Mirror. (SABA) Il est visible au public.
Le Dr Mir Saman Peshwai, membre de la faculté de l'Université des sciences et technologies et chef de l'Organisation nationale de la productivité, dans un entretien avec le chercheur de l'IRNA, a expliqué le processus de cette transparence, ses conséquences, et a également expliqué son point de vue sur les mécanismes de réforme structurelle au sein du gouvernement et de la bureaucratie.
Auparavant, la première partie de cette conversation était publiée, et maintenant la deuxième partie est devant vous.
IRNA : Quand un tel processus a-t-il commencé ?
Peshwai : Nous avons achevé la première phase des travaux en mars 1400. De cette façon, l'information est disponible pour tout le monde, et ils peuvent utiliser cette information pour mener des recherches et des demandes populaires dans le domaine de la productivité. Une partie est liée aux appareils, où la plupart des travaux qui y sont effectués sont basés sur l'attribution de la sixième loi de développement. L'avancement des appareils y est mentionné.
Mais certains dispositifs souffrent d'un formalisme dans le reporting, fléau de toute forme d'évaluation. Selon les recherches, la plus grande précision de l'évaluation humaine est de 70 % dans les meilleures conditions. Rappelons donc que l'humain est confronté à des outils et à des erreurs cognitives dont peuvent souffrir tant l'évaluateur que l'appareil ou la personne qui fait ce travail.
Un de nos objectifs sérieux est de discuter de la qualité de l'évaluation, qui doit être progressive. Mais quelle est la solution pour cela? 1- Renforcer le système d'empowerment : Il peut vouloir un appareil, mais il ne le peut pas. et 2- le renforcement du système de supervision. Si nous voulons rendre l'un fort, mais pas l'autre, nous avons fait quelque chose en vain.
A la fin du sixième plan (fin 1400), le cycle de la productivité devrait s'être établi partout. Le gouvernement a demandé de prolonger ce délai jusqu'au début du septième plan. Mais en mars 1400, tous les appareils devaient être à 100% dans l'établissement du cycle de productivité. Avec ce compte, le meilleur appareil n'atteint pas non plus son objectif
L'appel à la protestation des responsables gouvernementaux est un bon signe
IRNA : Votre clarification n'a-t-elle pas provoqué des appels de protestation de la part des appareils ?
Peshvai : Oui, nous contactons fréquemment les cadres supérieurs ou les cadres inférieurs. Mais notre objectif est de deux choses : 1- Le gouvernement doit mettre ses performances à la disposition du peuple, 2- Les managers doivent être responsables, et l'appel des managers du gouvernement à manifester est un bon signe. Parce que l'appel montre leur inquiétude.
Mais l'objectif principal de l'Organisation nationale de...
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