Patagonia paiera une caution pour les travailleurs arrêtés pour protester contre la Cour suprême

Ronny Reyes - DailyMail - 25/06
Patagonia, qui compte plus de 2 600 employés, a déclaré vendredi qu'elle s'était engagée à verser une caution aux employés "qui manifestent pacifiquement pour la justice reproductive" après la fin de Roe. c.Wade.

La société de vêtements Patagonia a déclaré qu'elle paierait une caution pour les employés arrêtés pour protester contre l'annulation par la Cour suprême de l'affaire Roe v. Wade.

L'entreprise basée en Californie, qui compte plus de 2 600 employés, a déclaré vendredi qu'elle s'engageait à soutenir ses employés et, à cette fin, paierait une caution pour ceux "qui manifestent pacifiquement pour la justice reproductive".

Le porte-parole de Patagonia, J.J. Huggins a déclaré que la politique de libération sous caution était en place depuis des années et que l'entreprise respectait les droits de ses employés.

"L'entreprise versera une caution pour un employé qui a déjà suivi un cours de désobéissance civile non violente et qui est ensuite arrêté alors qu'il manifestait pacifiquement", a-t-il déclaré à Axios.

Patagonia a déclaré vendredi qu'elle s'était engagée à verser une caution aux employés "qui manifestent pacifiquement pour la justice reproductive"

L'entreprise de vêtements basée en Californie, qui compte plus de 2 600 employés dans des magasins à travers le pays, a déclaré qu'elle paierait également les frais de déplacement des travailleurs souhaitant se faire avorter.

Cela survient alors que des milliers de personnes ont manifesté devant la Cour suprême (photo) et à travers le pays contre la fin du droit fédéral des femmes à l'avortement

Les manifestants pro-choix sont actifs dans tout le pays après la décision de vendredi. Sur la photo, un manifestant se rassemble à Washington Square Park à New York

ENTREPRISES PAIANT LES FRAIS D'AVORTEMENT DES TRAVAILLEURS

  • Disney a déclaré qu'il couvrirait les frais de voyage pour la «planification familiale» pour tout travailleur qui ne peut pas accéder aux soins là où il vit, y compris les «décisions liées à la grossesse».
  • Buzzfeed offrira une allocation aux employés pour qu'ils voyagent hors de l'État pour accéder à des services d'avortement légaux
  • Dick's Sporting Goods rembourse aux emplo...
    [Courte citation de 8% de l'article original]