Quels pays ont adopté une semaine de travail de 4 jours et comment ça se passe ?

EuronewsEN - 06/06
Les conversations autour de la semaine de quatre jours ont été relancées par la pandémie de COVID, avec des appels aux gouvernements européens pour qu'ils l'adoptent.

Les conversations autour de la semaine de travail de quatre jours ont été relancées par la pandémie de COVID-19, les travailleurs et les employeurs repensant l'importance de la flexibilité et des avantages sociaux sur le lieu de travail.

L'idée est simple : les employés travailleraient quatre jours par semaine tout en recevant le même salaire et les mêmes avantages sociaux, mais avec la même charge de travail.

Les entreprises réduisant leur semaine de travail fonctionneraient donc avec moins de réunions et plus de travail indépendant.

Salué comme l'avenir de la productivité des employés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les défenseurs de la semaine de travail de quatre jours suggèrent que lorsqu'elle est mise en œuvre, la satisfaction des travailleurs augmente, tout comme la productivité.

Les syndicats de toute l'Europe demandent aux gouvernements de mettre en œuvre la semaine de travail de quatre jours, mais quels pays ont adopté l'idée et comment cela se passe-t-il jusqu'à présent ?

La Belgique va introduire une semaine de travail de quatre jours pour les salariés qui le souhaitent

En février, les salariés belges ont obtenu le droit d'effectuer une semaine complète de travail en quatre jours au lieu des cinq habituels sans perte de salaire.

Les employés pourront décider de travailler quatre ou cinq jours par semaine, mais cela ne signifie pas qu'ils travailleront moins – ils condenseront simplement leurs heures de travail en moins de jours.

L'objectif est de donner aux individus et aux entreprises plus de liberté pour aménager leur temps de travail.
Alexandre de Croo
Premier ministre de Belgique

Le Premier ministre belge Alexander de Croo espère que l'accord contribuera à flexibiliser le marché du travail notoirement rigide de la Belgique et permettra aux gens de concilier plus facilement leur vie familiale et leur carrière.

Il a également ajouté que le nouveau modèle devrait créer une économie plus dynamique.

"L'objectif est de donner aux personnes et aux entreprises plus de liberté pour aménager leur temps de travail", a-t-il déclaré. "Si vous comparez notre pays avec d'autres, vous verrez souvent que nous sommes beaucoup moins dynamiques".

Seuls 71 Belges sur 100 âgés de 20 à 64 ans ont un emploi, soit moins que la moyenne de la zone euro d'environ 73 ans et 10 points de pourcentage de moins que dans les pays voisins comme les Pays-Bas et l'Allemagne, selon les données d'Eurostat pour le troisième trimestre 2021.

L'accord de coalition fédérale à sept partis du pays a fixé un obj...
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