Amazon discrimine les travailleuses enceintes et handicapées, selon New York

NEW YORK, 18 mai (Reuters) - La Division des droits de l'homme de l'État de New York a déposé une plainte contre Amazon.com Inc (AMZN.O) accusant le détaillant en ligne de discriminer les travailleuses enceintes et handicapées sur ses chantiers, a déclaré la gouverneure Kathy Hochul. mercredi.

Amazon a également été accusé d'avoir des politiques obligeant les travailleurs à prendre des congés sans solde, même s'ils sont capables de travailler, au lieu de fournir des aménagements raisonnables.

New York a reproché à Amazon d'avoir donné aux chefs de chantier le pouvoir d'ignorer les recommandations des "consultants en hébergement" internes selon lesquelles les travailleurs reçoivent des horaires modifiés ou des responsabilités professionnelles.

La loi de l'État oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux travailleuses enceintes et handicapées qui le demandent. Il traite également les conditions médicales liées à la grossesse comme des handicaps.

"Mon administration tiendra tout employeur responsable, qu'il soit grand ...
[Courte citation de 8% de l'article original]