Ayant perdu des milliers de dollars en affaires en raison d'un manque de personnel, la coiffeuse Elizabeth Stillisano ne sait pas quoi faire ensuite ni ce qui l'attend pour l'avenir de sa petite entreprise.
Luttant pour trouver localement du personnel qualifié, ses tentatives pour faire venir des coiffeurs de l'étranger ont été contrecarrées par un processus coûteux, long et finalement improductif.
S'adressant à Nadia Mitsopoulos sur ABC Radio Perth, Mme Stillisano a déclaré que même si elle disposait de cinq employés qualifiés dans son salon de Bayswater, il était toujours difficile de trouver des coiffeurs expérimentés.
Depuis 2018, elle cherche à agrandir son équipe et en 2021, elle pense avoir trouvé la candidate idéale.
"J'avais une charmante dame, Leona du Canada, alignée", a déclaré Mme Stillisano.
"J'ai commencé le processus de candidature en avril 2021 et notre entreprise a été approuvée assez rapidement en tant que sponsor agréé."
L'étape suivante consistait à faire une nomination pour un membre du personnel. Elle l'a fait avec Leona, qui avait neuf ans d'expérience dans la coiffure.
Pour être éligibles, les employeurs doivent également prouver qu'ils ont recherché des candidats appropriés en Australie pendant au moins quatre semaines sur des plateformes approuvées.