SYDNEY, 12 mai (Reuters) – La puissante vague australienne #MeToo exerce une pression sur les dirigeants miniers et politiques qui se préparent à faire face à des scandales de harcèlement sexuel qui s'étendent de l'Outback aride au Parlement.
Au cours des 18 derniers mois, des milliers de femmes ont dénoncé une culture d'intimidation et d'abus dans les mines, le moteur économique du pays, ainsi que sur d'autres lieux de travail, provoquant l'indignation du public et des promesses d'action décisive de la part des politiciens et des dirigeants.
Les choses arrivent maintenant à un point critique.
La réponse politique aux révélations de harcèlement au travail est une question brûlante à l'approche des élections nationales du 21 mai, la coalition conservatrice au pouvoir elle-même étant assaillie par des accusations d'inconvenance sexuelle et de mauvaise gestion d'une affaire de viol présumé à l'intérieur du bâtiment du parlement. à Canberra.
Pendant ce temps, les sociétés minières se préparent à la publication le mois prochain d'un rapport de l'Australie-Occidentale sur le harcèlement sexuel dans leurs opérations dans l'État, un rapport largement attendu pour se concentrer sur leur traitement interne des plaintes.
"Les survivants d'inconduite sexuelle ne devraient plus vivre dans la peur, la honte ou le silence", a déclaré Elizabeth Broderick, ancienne commissaire australienne à la discrimination sexuelle. "Quand une femme parle, d'autres suivent. J'appelle ceux qui dirigent le secteur des mines et des ressources à écouter et à apprendre de ces histoires et à prendre des mesures énergiques."
Reuters a interrogé six femmes qui ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel ou d'intimidation sur des sites miniers australiens au cours des 18 derniers mois. La plupart des incidents présumés se sont produits après que l'Australie-Occidentale a lancé son enquête très médiatisée en août dernier, mettant l'industrie en demeure de nettoyer son acte.
Kylie-Jayne Schippers, une ouvrière de cuisine et d'entretien dans une mine éloignée appartenant au groupe Adani (ADEL.NS) a été licenciée en décembre 2021, deux jours après avoir déposé une plainte de harcèlement sexuel et d'intimidation qui, selon elle, lui a fait peur d'entrer sur le site. salle à manger commune, selon des copies de la plainte et de la lettre de licenciement examinées par Reuters.
Schippers a déposé la plainte officielle auprès de son employeur, l'entrepreneur de services français Sodexo (EXHO.PA), le 20 décembre, affirmant qu'un inconnu avait fait circuler une note dans le...
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