Un Australien sur cinq a quitté son emploi au cours de l'année écoulée - tandis qu'un autre quart envisage de partir maintenant - car il refuse de supporter la stagnation de sa carrière, l'épuisement professionnel et les bas salaires.
Une nouvelle enquête menée par la National Australia Bank montre que les entreprises sont obligées d'améliorer leur jeu pour retenir les talents au milieu de la soi-disant «grande démission» des travailleurs pendant la pandémie de coronavirus, les travailleurs cherchant de plus en plus ailleurs après une introspection.
L'enquête NAB, qui a interrogé 1200 personnes en novembre et décembre, a révélé que le manque d'épanouissement personnel, le but, les limites de carrière, les problèmes de santé mentale et les bas salaires étaient les pri...
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