Personne ne veut être le patron : pourquoi la génération Z refuse-t-elle les promotions ?

EuronewsEN - 08:00

De moins en moins de jeunes employés aspirent à des postes de direction et si les entreprises ne parviennent pas à former de nouveaux leaders et à encourager la génération Z à assumer des rôles de direction, elles pourraient avoir de plus en plus de mal à maintenir l'efficacité organisationnelle.

Pour la génération Z, la réussite professionnelle ne se définit plus par une promotion, nombre d'entre eux privilégiant l'équilibre travail-vie personnelle plutôt que de plus grandes responsabilités et des horaires plus longs.

Cette tendance devient un défi croissant pour les entreprises, dont beaucoup ont déjà du mal à former leur prochaine génération de dirigeants.

"Si l'on considère la recherche mondiale, seulement environ 6 % de la génération Z souhaitent assumer des postes de direction et deve...
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Tags : Carrière - emplois - génération Z - conditions de travail -

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