Les dirigeants de la poste australienne ont été critiqués pour des structures de bonus «inéquitables» qui récompensent les hauts dirigeants avec de gros chèques de paie tandis que la majeure partie des travailleurs de première ligne sont absents.
Mais le président Lucio Di Bartolomeo affirme que les paiements sont des incitations et non des primes.
« Nous ne les considérons certainement pas du tout comme des bonus. Nous avons des accords contractuels autour de la rémunération qui prévoient deux composantes de rémunération : l'une est fixe et indépendante de la performance et l'autre partie est p...
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