VIE PRATIQUE. Une salariée enceinte ne peut pas être licenciée si sa grossesse est évoquée dans la démarche

Boursorama - 05/06
Tout licenciement fondé, même en partie, sur l'état de grossesse d'une salariée est nul, a tranché la Cour de cassation. La Cour de cassation a déterminé que le licenciement d'une salariée enceinte est nul dès lors que sa grossesse est évoquée, même si la démarche

Tout licenciement fondé, même en partie, sur l'état de grossesse d'une salariée est nul, a tranché la Cour de cassation.

( AFP / THOMAS SAMSON )

La Cour de cassation a déterminé que le licenciement d'une salariée enceinte est ...
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