Bienvenue dans le Grand Refuge

Comme les temps ont changé. Il y a quatre ans, des cabinets d’avocats invitaient leurs employés à amener leurs chiens au bureau, tandis que certains banquiers profitaient des « vendredis d’été » – caractérisés par un analyste de Wall Street comme suit : « Connectez-vous à Teams, consultez vos e-mails, puis vivez ma vie ». Aujourd’hui, les nouvelles parlent généralement de suppression d’avantages et même d’entreprises exigeant que leurs employés mettent leurs téléphones portables dans des pochettes verrouillables pour améliorer la sécurité, « supprimer les distractions et renforcer la discipline ».

Il est toujours possible de trouver une explication sociologique, technologique ou managériale à ces évolutions. Mais l’augmentation et la diminution des avantages sur le lieu de travail sont généralement un indicateur d’un élément clé : le changement de l’équilibre des pouvoirs entre les employeurs et les employés.

En temps plus normal, cela ressemble à une légère poussée et une légère poussée en phase avec le cycle économique. Au cours des cinq dernières années, la situation a pl...
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