Le tribunal va arrêter le « 2ème ajout de pointe » d'un vétéran militaire... « Discrimination de genre si elle affecte la promotion »

MSN - 19/04
La plainte du Comité des droits de l'homme a été rejetée après avoir souligné que la structure est liée aux avantages sociaux plutôt qu'au service militaire préférentiel lui-même... « Les femmes sont désavantagées même si elles travaillent ensemble » (Séoul = News 1) Reporter Su-Hyeon Han = Un tribunal a statué qu'un règlement de gestion du personnel qui reflétait la période de service militaire d'un nouvel employé dans le salaire de départ et garantissait que l'effet se poursuivait jusqu'au moment de la promotion était une discrimination de genre. Compte tenu de l'expérience militaire, qui est acceptée comme pratique depuis longtemps...

La plainte du Comité des droits de l'homme a été rejetée après avoir souligné que la structure était liée aux avantages sociaux plutôt qu'au service militaire préférentiel lui-même... « Même si nous travaillons ensemble, seules les femmes sont désavantagées »

(Séoul = News 1) Reporter Han Soo-hyun = Un tribunal a jugé qu'un règlement de gestion du personnel qui reflétait la période de service militaire d'un nouvel employé dans le salaire de départ et garantissait que l'effet persistait jusqu'au moment de la promotion était une discrimination fondée sur le sexe. Le tribunal a reconnu que l'ajout d'une expérience militaire, qui es...
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