Des changements majeurs pour les salariés entreront en vigueur le mois prochain, notamment des mises à jour significatives des règles sur les indemnités légales de maladie, le congé de paternité et la protection des lanceurs d'alerte. Le gouvernement a déclaré que son plan visant à rendre le travail rémunérateur « fera entrer la législation sur les droits du travail dans le 21e siècle », bénéficiant à environ 15 millions de travailleurs.
Les changements sont mis en œuvre par étapes, certains entrant déjà en vigueur en février. D'autres mesures seront prises le mois prochain, notamment des changements qui permettront à davantage de personnes d'avoir droit à l'indemnité lé...
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