Le parcours du travail

Outre la loi régissant les conditions d'emploi, la législation sur les relations professionnelles a joué un rôle essentiel dans le fonctionnement des établissements industriels et commerciaux au Pakistan. Il réglemente la formation des syndicats, leurs activités, les relations entre employeurs et travailleurs et le règlement des conflits survenant entre eux.

Le processus de formation des syndicats et le référendum organisé pour élire leur syndicat représentatif – l’agent de négociation collective – sont similaires à ceux des partis politiques. Par conséquent, les activités syndicales dans l’industrie sont extrêmement influencées par l’environnement politique. Le premier gouvernement démocratique du Pakistan a soutenu l’Organisation internationale du travail (OIT), qui a publié des conventions p...
[Courte citation de 8% de l'article original]