Après un licenciement abusif, si l'entreprise choisit de réintégrer le travailleur au lieu de lui verser une indemnité, celui-ci ne peut pas refuser au motif qu'il est déjà à la retraite. C'est la conclusion à laquelle est parvenu le Tribunal Supérieur de Justice de Madrid (TSJM), qui a rejeté le recours du salarié et a refusé le paiement des 6 121,39 euros d'...
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