Elon Musk utilise une méthode de recrutement en 20 minutes qui n'a rien à voir avec un CV

Matt Jackson - Express - 11/02
Elon Musk dit qu'il ne se concentre pas sur les CV lors de l'embauche de candidats, estimant plutôt que la « bonté de cœur » est importante

L'individu le plus riche du monde, Elon Musk, utilise une technique de 20 minutes pour évaluer les employés potentiels – et cela n'a rien à voir avec leur CV. L'homme de 54 ans a accumulé une fortune estimée à environ 624,4 milliards de livres sterling.

Cette richesse provient en grande partie de son implication dans des entreprises telles que Tesla, SpaceX et XAI. Ses premiers millions sont venus après la vente de la société de logiciels Zip2 en 1999, avant de créer sa propre entreprise qui a ensuite fusionné avec PayPal. Tout au long de son parcours pour devenir la personne la plus riche de la planète, Musk a dû prendre des décisions critiques concernant le recrutement du personnel.

L'article continue ci-dessous

Lire la suite : Donald Trump et Elon Musk humiliés...
[Courte citation de 8% de l'article original]

Loading...