Des collègues de différentes générations s'entraident pour réduire les malentendus sur le lieu de travail

NEW YORK (AP) – Barbara Goldberg apporte chaque jour une pile de journaux au bureau. La PDG d'une société de relations publiques de Floride parcourt les histoires à la recherche de développements pertinents pour ses clients tout en savourant de tenir les pages dans sa main. "Je veux le toucher, le sentir, tourner la page et voir les photos", a déclaré Goldberg.

Les employés de la génération Z chez O'Connell & Goldberg ne bénéficient pas de leur dévouement au papier journal alors qu'autant d'informations sont disponibles en ligne et constamment mises à jour, a-t-elle déclaré. Ils sont devenus majeurs avec un smartphone en main. Et ils repèrent des tendances sur TikTok ou Instagram qui pourraient manquer aux baby-boomers comme Goldberg, a-t-elle déclaré.

Les habitudes disparates de consommation médiatique du personnel deviennent claires lors d’une réunion hebdomadaire du personnel le lundi. Il s’agissait à l’origine de discuter de l’impact que les nouvelles du jour pourraient avoir sur les clients de l’entreprise, a déclaré Goldberg. Mais au lieu d’actualités, la conversation se tourne souvent vers les derniers argots, outils numériques et mèmes.

La première fois que cela s'est produit, elle a écouté sans jugement et a pensé : " Tirez, c'est en fait très instructif. J'ai besoin de connaître les tendances audio et j'ai besoin de connaître ces influenceurs. " À propos de ses jeunes collègues, dit-elle, « ils connaissent la conversation culturelle à laquelle je ne pensais pas ».