Nike est-il anti-blanc ? Le chef des droits civiques de Trump assigne à comparaître le géant du sport

L'agence fédérale américaine chargée de protéger les droits civiques des travailleurs a révélé mercredi qu'elle enquêtait sur le géant du vêtement de sport Nike, accusé d'avoir prétendument discriminé ses employés blancs en raison de sa politique de diversité.

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a divulgué l'enquête dans une requête déposée devant un tribunal fédéral du Missouri exigeant que Nike se conforme pleinement – ​​les obligeant effectivement à coopérer – à une assignation à comparaître pour obtenir des informations.

La guerre de Trump contre la DEI

Les allégations de l'EEOC sont le dernier exemple de l'utilisation par la Maison Blanche de l'agence des droits civiques pour cibler les initiatives de diversité des entreprises, alors que l'administration Trump et Lucas ont fait de l'examen de la discrimination liée à la DEI une priorité déclarée.

Ce ne sont pas les employés de Nike eux-mêmes qui ont déposé la plainte pour discrimination, comme c'est le cas pour la procédure habituelle pour les dépôts de l'EEOC.

Au lieu de cela, les accusations ont été portées par Andrea Lucas, alors commissaire, en mai 2024, qui a depuis été nommée présidente de l’EEOC par le président américain Donald Trump.

L’affirmation était basée sur des informations d’embauche accessibles au public telles...
[Courte citation de 8% de l'article original]