Mais obtenir une place ne suffit pas. Jason était toujours nerveux, ne sachant pas s'il s'était accidentellement assis dans une position qui était implicitement comprise comme celle de quelqu'un d'autre. "Dois-je me lever quand ils viennent ? Dois-je apporter toutes mes affaires à chaque réunion ?", a-t-il demandé. La pression vient aussi de la hiérarchie, lorsqu'un employé junior ne sait pas s'il doit ou non céder sa place au patron s'il est en retard.
Après la pandémie de Covid-19, le modèle de « bureau flexible » (hot des...
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