Révolution ou évolution ? L'IA transforme-t-elle réellement la fonction RH ?

Entre fantasme d’un « grand remplacement » technologique et réalité opérationnelle, l’IA s’immisce dans les services RH en redessinant les contours du métier. S’agit-il d’une simple mise à jour technique ou d’une véritable révolution structurelle ?

Depuis l’avènement des IA génératives grand public, les entreprises sont engagées dans une course à la modernisation. Effectivement, la fonction RH, souvent perçue comme plus traditionnelle, n’échappe pas à cette vague de fond. Mais au-delà des effets d’annonce, quelle est la réalité du terrain en 2025 ? Les DRH ont-ils troqué leur intuition pour des algorithmes ? Les chiffres récents montrent une adoption qui s’accélère, mais qui reste teintée d’une prudence pragmatique.

L’IA, une révolution dans les processus RH ?

Si l’on en croit les derniers baromètres du secteur, le virage a été pris de manière brutale. Selon l’enquête menée par Kelio, éditeur d...
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